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甘肃建投盛卓智能建筑科技有限公司开展结构化研讨会
点击次数:589 更新时间:2021-01-14

近日,甘肃建投盛卓智能建筑科技有限公司组织了一场以“新员工进入公司后,在融入公司时存在的问题”为课题的结构化研讨会。

建投盛卓公司成员分为两组进行讨论,活动将课题以层层递进的方式分为三轮进行,第一轮讨论新员工进入公司后,融入公司存在的问题;第二轮是基于第一轮讨论的结果,将问题细化、进行着重讨论、深度剖析;第三轮是从不同的角度为前两轮的讨论结果提出明确的实施方案。

研讨过程激烈有序,成员各抒己见,通过角色扮演、研讨分析,让每个人都参与进来,由不同年龄、不同岗位的人对同一问题从不同的角度和维度深入分析,同时从个人、团队、公司三个角度进行了热烈的讨论,经过激烈的思想碰撞后提出了具体的解决和实施方案。讨论结果也有意想不到的收获,对新入职员工有了更加全面的了解,建投盛卓公司董事长对此次讨论中提出来的疑惑进行了解答、对讨论中存在的问题进行了指导。

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本次研讨活动充分展现了建投盛卓公司员工们的思考能力、组织能力、沟通能力及团队凝聚力。4个小时的激烈讨论,对建投盛卓公司的“新生”们来说,既是一场及时雨,也提供了很好的平台来深入了解beat365是不是假的。

一潭死水永远也不会泛起美丽的浪花,只有海纳百川才能惊涛骇浪。群众是力量的源泉,众人是智慧的摇篮,作为90为主的合资企业,建投盛卓公司更需要这样创新的方式来激发年轻人们的干事热情,同时提高了团队凝聚力和协作精神,为公司“十四五”开局打下坚实的基础。


(通讯员:陈敏珍)

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